職位：董事長助理
工作經驗：3年以上
招聘人數：人
要求：?年齡30—35歲，本科及以上學歷，行政管理、漢語言文學等文科類相關專業(yè)畢業(yè)。有三年以上大型企業(yè)行政類工作經歷，公文寫作功底扎實。負責董事長的日常行程安排及商務隨行，協(xié)助董事長處理對外公關事務，形象氣質佳，良好的溝通、協(xié)調、交際能力，能夠承擔一定工作壓力。
職位：總經理
工作經驗：5年以上
招聘人數：人
要求：?大學本科以上學歷，經濟管理、建筑學等相關專業(yè)，中級以上專業(yè)技術職稱，年齡要求35—45歲；具有5年以上房地產高層管理經驗，有總經理或副總經理工作經歷；熟悉房地產業(yè)政策及法律法規(guī)；具備良好的經營意識和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領導能力，社會交際、政府公關能力；以及管理、協(xié)調、組織、領導能力；能激發(fā)下屬潛能，促進團隊協(xié)作，擅長企業(yè)文化推進和組織團隊管理；為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質，抗壓能力強。
職位：結構工程師
工作經驗：3年以上
招聘人數：人
要求：?結構設計專業(yè)大專以上學歷，有設計工作經歷3年以上。熟練操作AutoCAD、PKPM結構計算軟件，能有效把控設計院施工圖結構設計。溝通能力強，敬業(yè)精神佳。
職位：水電工程師、...
工作經驗：5年以上
招聘人數：5人人
要求：?45歲以下，大專以上學歷（具有建造師資格證書優(yōu)先），從事商業(yè)地產開發(fā)工程相應職位五年以上，對商業(yè)地產有豐富的管理經驗，責任心強，工作扎實，有團隊精神。
職位：財務總監(jiān)
工作經驗：6年以上
招聘人數：人
要求：?中級以上會計職稱，年齡35-48歲。6年以上房產、建筑行業(yè)財務管理經驗。熟悉現代企業(yè)財務管理制度。有一定的融資渠道和平臺，有較強的財務分析及風險規(guī)避能力。熟悉會計、審計、稅務、會計電算化等相關法律法規(guī)。有良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神。
職位：營銷總監(jiān)
工作經驗：6年或3年以上
招聘人數：人
要求：?男女不限，管理或營銷類專業(yè)大專以上學歷、有6年以上營銷管理經驗或3年以上房產營銷總監(jiān)經驗。擅長營銷團隊管理、市場分析、制定并督導營銷目標完成。具有優(yōu)秀的領導力，表達能力、演講能力，溝通能力。能承受較大的工作壓力，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神?。有房地產營銷、培訓管理工作、團隊管理經驗優(yōu)先。
職位：招商總監(jiān)
工作經驗：5年以上
招聘人數：人
要求：?大專以上學歷，市場營銷、經濟學等相關專業(yè)畢業(yè)。5年以上大型商場招商工作經驗，且從事過商業(yè)地產項目招商的管理經歷。具有招商項目實際操作管理能力，能獨立完成招商策劃及方案編寫。熟知房地產操作流程，以及相關法律法規(guī)。具有很強的創(chuàng)新能力和招商技能。有良好的職業(yè)道德和操守，形象氣質佳，擅與人溝通，具有極強的親和力和團隊合作精神，
職位：招商經理
工作經驗：3年以上
招聘人數：人
要求：?大專以上學歷。年齡30-38歲，市場營銷、經濟學等相關專業(yè)畢業(yè)。三年以上大型商場、超市崗位經驗，能按照公司要求制定招商策劃及方案，并能有效組織實施。能引進專業(yè)品牌和極具實力商家。善于談判及簽定合同。具有團隊協(xié)作精神，協(xié)調好部門之間的工作關系。
職位：一般招商工作...
工作經驗：
招聘人數：人
要求：?大專以上學歷，年齡25-35歲，素質好，品行端正，熱愛招商事業(yè)，富有招商激情，人脈資源廣泛，招商經驗豐富。掌握產業(yè)政策和相關法律法規(guī)，熟悉招商業(yè)務。具有較強的公關、組織、協(xié)調、文字和口頭表達能力。身體健康，適合外出招商。
職位：項目經理
工作經驗：5年以上
招聘人數：人
要求：?工民建專業(yè)大專以上學歷，30-45歲，擔任項目經理5年以上，有10萬平方米以上的項目工程管理經驗，熟悉建筑施工過程控制，有良好的對外溝通、組織協(xié)調能力和對項目的掌控能力。具備一級以上建造師從業(yè)資格的優(yōu)先。
職位：工程部經理
工作經驗：8年以上
招聘人數：人
要求：?大專以上學歷，年齡40以上，8年以上房地產項目管理經驗，持有工程師以上職稱。熟悉房地產開發(fā)項目的整體運作，全面掌握建筑設計及施工管理等相關知識，具有很強的現場技術指導和管理能力，以及較強的組織能力和溝通協(xié)調能力。
職位：工程業(yè)務專員
工作經驗：
招聘人數：人
要求：?大專以上學歷，男女不限，年齡不限。熟悉房地產、建筑工程等法律法規(guī)，以及政策規(guī)定，具有深厚的建筑工程專業(yè)知識，有豐富的社會資源，有豐富的人脈關系。能為公司承接建筑工程業(yè)務，有較強的溝通能力和談判技巧。
職位：施工員（棟號...
工作經驗：6年以上
招聘人數：2人
要求：?男性，年齡30—45歲，持有施工員證，從事房建施工6年以上，能獨立承當棟號施工任務，且有高層建筑施工經驗。具有豐富的現場施工管理經驗和協(xié)調各班組的能力。
職位：專職安全員
工作經驗：3年以上
招聘人數：3人
要求：?3名，男性，年齡35—45歲，工民建等相關專業(yè)中專以上學歷，持安全員上崗證書，有三年以上建筑施工現場安全管理經驗。熟悉建筑安全法規(guī)和安全技術操作規(guī)程及安全質量標準化，有較強的溝通協(xié)調能力。
職位：資料員（全日...
工作經驗：3年以上
招聘人數：3人
要求：?中專以上學歷，持資料員上崗證書，熟悉房建工程資料搜集、整理、建檔、備案等流程及操作要點，具有函件、簽證、送檢的專業(yè)知識和技能，從事房建工程資料員工作3年以上，溝通協(xié)調能力強。
職位：機電工
工作經驗：3年以上
招聘人數：人
要求：?男性，35-45歲，熟悉建筑機電設備性能、安裝、調試、維修和保養(yǎng)，懂電焊（氧焊和氬弧焊等）且技術過硬，熟悉建筑工地水、電安裝及標準規(guī)范，三年以上工地工作經驗，身體健康，吃苦耐勞。
職位：一年賺一百萬...
工作經驗：4年以上
招聘人數：人
要求：?4年以上木工實際工作經驗。懂建筑施工圖紙和木工施工技術。熟悉模板制作標準，能負責模板的翻樣、算量、制作、材料計劃、技術交底、現場管理及質量監(jiān)督、驗收等方面的工作。
職位：鋼筋工長
工作經驗：5年以上
招聘人數：人
要求：?5年以上鋼筋班長實際工作經驗。懂建筑施工圖紙和鋼筋施工技術。能負責鋼筋的翻樣、算量、制作、綁扎、材料控制、技術交底、現場管理及質量檢查、監(jiān)督、驗收等方面的工作。